NODE CONSULTING E ADVISORY
Consultoria para empresas que precisam crescer com controle, melhorar o desempenho da operação e organizar decisões. Conectamos diagnóstico, plano de ação e acompanhamento, com foco em logística, supply chain, comércio exterior e operações complexas.
O Diagnóstico Executivo de Maturidade e Eficiência Operacional organiza a leitura do negócio e define um ponto de partida para a transformação.
CONTEXTO
Entrevistas, documentos e evidências para compreender desafios, responsabilidades e a rotina operacional.
PRIORIDADES
Organização dos achados e seleção de prioridades conforme impacto, urgência e viabilidade.
DIREÇÃO
Recomendações, responsáveis e critérios para orientar as próximas decisões.
O diagnóstico reúne entrevistas, informações disponíveis e análise do contexto. A entrega inclui riscos e oportunidades priorizados e um plano inicial de 90 dias. Prazo, acesso às informações e profundidade são definidos na proposta; a execução de projetos pode ser contratada na sequência.
Apoio a empresários e executivos em momentos de crescimento, reorganização ou mudança. Uma agenda de trabalho para conectar direção do negócio, responsabilidades e acompanhamento da operação.
Entregas possíveis: matriz de responsabilidades, painel de indicadores, agenda de reuniões e registro de decisões e planos de ação. O escopo e a frequência do acompanhamento são alinhados à maturidade e à necessidade do negócio.
CONSULTORIA
Mapeamento e padronização de processos, produtividade, custos e capacidade, supply chain e qualidade. Análise de causas, definição de ações e verificação de eficácia com a equipe.
ADVISORY
Papéis, alçadas, indicadores e uma agenda de decisões para empresários e executivos. Acompanhamento das prioridades e mentoria conectados ao contexto da empresa.
DESENVOLVIMENTO
Formação e mentoria conectadas aos indicadores e desafios que os líderes enfrentam.
COMO TRABALHAMOS
01
Ouvir as pessoas e organizar evidências do negócio.
02
Escolher o que precisa mudar e os critérios de sucesso.
03
Testar hipóteses em um escopo controlado.
04
Acompanhar a mudança com responsáveis definidos.
05
Avaliar o avanço pelos critérios acordados.
06
Desenvolver pessoas e registrar o aprendizado.
VAMOS CONVERSAR
Conte à NODE o que precisa mudar. Vamos conversar sobre contexto, prioridades e possibilidades de trabalho.
Itajaí, Santa Catarina · @somosnode.lab