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SOBRE A NODE
Conectar visão de negócio e realidade operacional.
A NODE atua na integração entre estratégia, processos, pessoas e tecnologia aplicada.
QUEM CONDUZ O TRABALHO
Experiência de gestão conectada aos desafios de hoje.
Arlindo Alves Barbosa Junior
Fundador da NODE Consultoria e Tecnologia, com trajetória profissional iniciada em 1994. Reúne experiência executiva em empresas multinacionais e de grande porte, conectando estratégia, operações, supply chain, tecnologia e desenvolvimento de pessoas.
Sua atuação abrange gestão de tecnologia, qualidade e assuntos regulatórios, logística, transporte, armazenagem, frete internacional, comércio exterior e internacionalização de empresas. Na governança empresarial, conecta decisões estratégicas, responsabilidades, processos e indicadores à execução e à evolução do negócio.
Também atua como mentor de startups e tem vivência no ecossistema de inovação. Conecta a experiência executiva aos desafios de empreendedores, contribuindo para o desenvolvimento de novos negócios e para decisões sobre crescimento, organização e capacidade de execução.
FORMAÇÃO
Gestão e desenvolvimento humano
Graduado em Pedagogia e Logística, com MBA em Gestão da Cadeia de Suprimentos e Logística e pós-graduação em Neurociência, Comunicação e Desenvolvimento Humano.
APRENDIZAGEM
Pesquisa aplicada
Aluno regular do Mestrado Profissional em Gestão, Internacionalização e Logística na UNIVALI, em andamento.
ABORDAGEM
Trabalho junto à liderança
Atuação como mediador, com foco em diálogo, alinhamento de interesses e desenvolvimento de lideranças. Uma abordagem que integra pessoas, processos e governança para apoiar decisões e sustentar mudanças.
Como essa experiência orienta o trabalho.
VISÃO SISTÊMICA
Negócio e operação
Experiência executiva para relacionar desempenho operacional, custos, margem, capacidade e serviço às decisões da empresa. Atuação em logística, supply chain, tecnologia, qualidade, comércio exterior e expansão de negócios.
PESSOAS
Desenvolvimento da liderança
Formação pedagógica e desenvolvimento humano aplicados à mentoria, à comunicação e à gestão de conflitos. A liderança participa do trabalho para ampliar autonomia e sustentar as mudanças na rotina.
MÉTODO
Evidências e acompanhamento
Projetos com escopo definido, critérios de avaliação e transferência de conhecimento.
VAMOS CONVERSAR
Qual desafio está limitando a próxima etapa da sua empresa?
Conte à NODE o que precisa mudar. Vamos conversar sobre contexto, prioridades e possibilidades de trabalho.
Itajaí, Santa Catarina · @somosnode.lab